فاز جدید

فاز جدید

فاز جدید

فاز جدید

موضع اتحادیه اروپا دربرابر قدس تغییر نمیکند

موگرینی

مسئول سیاست خارجی اتحادیه اروپا با ابراز نگرانی از تصمیم ترامپ درباره اعلام قدس به عنوان پایتخت رژیم صهیونیستی گفت: موضع اتحادیه اروپا در برابر قدس تغییر نخواهد کرد.

به گزارش خبرگزاری مهر، فدریکا موگرینی، مسئول سیاست خارجی اتحادیه اروپا در بیانیه ای با ابراز نگرانی از تصمیم دونالد ترامپ، رئیس جمهور آمریکا درباره اعلام قدس به عنوان پایتخت رژیم صهیونیستی اظهار داشت که موضع این اتحادیه در برابر قدس تغییر نخواهد کرد.

  ادامه مطلب ...

ماندگاری نیروی کار چندسال است؟/خروج زودهنگام۴میلیون نفرازشغل اصلی

دانشجو- اشتغال

جدیدترین مطالعات نیروی کار نشان می دهد از مجموع حدود ۲۲.۵ میلیون شاغل کشور، بیش از ۴ میلیون نفر حداکثر ۶ سال در شغل اصلی خود حضور دارند.

به گزارش خبرنگار مهر، بر اساس آمار رسمی، جمعیت شاغل کشور ۲۲ میلیون و ۵۸۸ هزار نفر است؛ مدت اشتغال نیروی کار در شغل اصلی خود می‌تواند از یک سال تا بیش از ۳۰ سال متغیر باشد.

 

 


خروج افراد از شغل اصلی ممکن است در جهت رونق بازار کار و تلاش فرد شاغل برای جستجوی کار بهتر یا در مقابل به دلایل رکود در بازار، نارضایتی شغل، تعطیلی محل کار یا سایر موارد باشد.


با این حال بر اساس جدیدترین مطالعات وضعیت شغلی نیروی کار که توسط مرکز آمار ایران انجام شده است، در بین جمعیت نیروی کار کشور بیشترین افراد، بین ۳ تا حداکثر ۶ سال در شغل اصلی خود حضور داشتند که چهار میلیون و ۶۰ هزار نفر از شاغلان را شامل می‌شوند.


همچنین مدت ماندگاری بیش از سه میلیون و ۳۸۵ هزار نفر از شاغلان در شغل اصلی خود، بین ۱۰ تا حداکثر ۱۵ سال بوده است.


بررسی شاخص مدت اشتغال شاغلان در شغل اصلی همچنین نشان می‌دهد بالغ بر ۳ میلیون و ۲۲۲ هزار نفر از جمعیت نیروی کار کشور بین یک تا کمتر از سه سال در شغل اصلی خود حضور دارند و سپس بنا به دلایلی، شغل اصلی خود را ترک کرده‌اند.


در عین حال بیش از ۲ میلیون و ۱۸۵ هزار نفر از جمعیت شاغل بین ۱۵ تا حداکثر ۲۰ سال در شغل اصلی خود ماندگار بوده‌اند؛ همچنین بیش از یک میلیون و ۹۸۳ هزار نفر از جمعیت نیروی کار کشور، بین ۲۰ تا حداکثر ۲۵ سال در شغل اصلی خود مشغول به کار بوده‌اند.


یک میلیون و ۸۵۲ هزار و ۹۶۱ نفر از جمعیت شاغل کشور، کمتر از یک سال، یک میلیون و ۱۳۰ هزار و ۹۱۷ نفر بین ۲۵ سال تا حداکثر ۳۰ سال و یک میلیون و ۷۶۰ هزار و ۹۳۱ نفر نیز بیش از ۳۰ سال در شغل اصلی خود حضور داشته‌اند.


آمار مذکور از «مدت اشتغال شاغلان در شغل اصلی» نشان می‌دهد بیشتر نیروی کار کشور حداکثر تا ۱۵ سال تمایل به خروج از شغل اصلی خود دارند. سپس پس از این مدت اشتغال در شغل اصلی به تدریج تمایل برای خروج از شغل کمتر می شود.


مدت اشتغال در شغل اصلی


تعداد نیروی کار


مجموع نیروی شاغل کشور


۲۲۵۸۸۰۵۲


کمتر از یک سال


۱۸۵۲۹۶۱


۱ تا کمتر از ۳ سال


۳۲۲۲۱۰۸


۳ تا کمتر از ۶ سال


۴۰۶۰۵۸۳


۶ تا کمتر از ۱۰ سال


۳۰۰۵۹۳۵


۱۰ تا کمتر از ۱۵ سال


۳۳۸۵۲۵۴


۱۵ تا کمتر از ۲۰ سال


۲۱۸۵۵۵۳


۲۰ تا کمتر از ۲۵ سال


۱۹۸۳۴۹۱


۲۵ تا کمتر از ۳۰ سال


۱۱۳۰۹۱۷


۳۰ سال و بیش تر


۱۷۶۰۹۳۱



 

بر اساس گزارش مرکز آمار ایران از عوامل ترک شغل در سال گذشته که به تازگی منتشر شده است، «پایین بودن درآمد»، «تعطیلی دائمی محل کار»، «فصلی بودن کار»، «موقتی بودن شغل»، «جابجایی محل کار»، «تحصیل یا آموزش»، «اخراج یا تعدیل نیرو»، «مهاجرت نیروی کار»، «به پایان رسیدن دوره خدمت وظیفه»، «بیماری»، «بازنشستگی» و «کهولت سن» بیشترین عوامل ترک شغل هستند.

موقتی بودن کار با سهم ۲۵.۶ درصدی از مهمترین عوامل ترک شغل در بین جمعیت بیکار در دو گروه مردان و زنان بوده است. علاوه بر این «پایین بودن درآمد» دومین عامل ترک شغل است به طوریکه ۲۵۷ هزار و ۹۱۹ نفر از نیروی کار را به دلیل شغل خود را ترک کردند.


«اخراج یا تعدیل نیرو» نیز با جمعیت ۲۳۵ هزار و ۸۶۶ نفری و «به پایان رسیدن دوره خدمت وظیفه» با جمعیت ۲۳۱ هزار و ۲۶۰ نفر از دیگر عوامل مهم ترک شغل به شمار می‌روند.


مطالعات مرکز آمار ایران نشان می دهد ۱۲۴ هزار و ۶۸۵ نفر به دلیل «تعطیلی دائمی محل کار» شغل خود را از دست داده و بیکار شده اند و تعداد ۱۱۵ هزار و ۸۳۸ نفر نیز به دلیل «فصلی بودن کار» به جمعیت بیکاران پیوستند.


در عین حال ۳۷ هزار و ۶۸۹ نفر به دلیل مسائل خانوادگی، ۲۹ هزار و ۸۸۴ نفر به دلیل بیماری، ۹ هزار و ۲۰۶ نفر به دلیل رسیدن به سن بازنشستگی، ۶ هزار و ۸۰۲ نفر به علت تمایل به جابجایی محل کار خود، ۶ هزار و ۴۳۰ نفر به دلیل مهاجرت، ۵ هزار و ۴۵۶ نفر به علت تحصیل یا آموزش و هزار و ۶۰۱ نفر نیز به دلیل کهولت سن مجبور به ترک شغل خود شده اند. علاوه بر این، حدود ۲۳۰ هزار و ۵۷۰ نفر از جمعیت شاغل کشور نیز به دلیل سایر موارد از کار خود انصراف داده اند.

https://www.mehrnews.com/

برخی مدیران با پیشنهادهای اغواکننده بازیکنانم را هوایی کرده‌اند

محمود فکری

سرمربی تیم فوتبال نفت مسجدسلیمان از تماس برخی مربیان و مدیران با بازیکنانش در آستانه نیم فصل لیگ دسته اول گلایه کرد و گفت: بازیکنانم را هوایی کرده اند.

محمود فکری در گفتگو با خبرنگار مهر، درخصوص شرایط تیم نفت مسجد سلیمان که صدرنشین رقابت های لیگ دسته اول است گفت: خوشبختانه آخرین بازی خود را مقابل مس کرمان با پیروزی به پایان رساندیم و باید خود را آماده دیدار برابر شیرازی ها کنیم.

  ادامه مطلب ...

محرومیت پرسپولیس مشکل تمدید قرارداد برانکو یا مسائل مالی؟

دیدار تیم های فوتبال فولاد مبارکه سپاهان و پرسپولیس

سرمربی پرسپولیس هنوز به درخواست شفاهی مدیران باشگاه برای تمدید قرارداد واکنش نشان نداده و مشخص نیست آیا برای سال آینده هم روی نیمکت سرخپوشان می‌نشیند یا خیر.

به گزارش خبرنگار مهر، علی اکبر طاهری مدیرعامل باشگاه پرسپولیس بلافاصله پس از قهرمانی این تیم در شانزدهمین دوره رقابت های لیگ برتر، سخن از تمدید قرارداد بلند مدت سرمربی کروات پرسپولیس داد اما این موضوع محقق نشد تا برانکو ایوانکوویچ تنها تا پایان رقابت های فصل جاری لیگ برتر با سرخپوشان پایتخت قرارداد داشته باشد. مشکلات مالی و عدم تامین نیازهای سرمربی پرسپولیس دلیل مهمی بود که آنها نتوانند بر سر تمدید قرارداد بلند مدت خود به توافق برسند.

  ادامه مطلب ...

هیلی: آژانس می تواند به هر نقطه ای که بخواهد دسترسی یابد

نماینده آمریکا در سازمان ملل در واکنش به سخنان مقامات ایران مبنی بر رویا بودن بازرسی از سایتهای نظامی گفت: در این صورت پایبندی ایران به برجام نیز رویاست.

به گزارش خبرگزاری مهر، «نیکی هیلی» نماینده آمریکا در سازمان ملل در واکنش به سخنان مقامات ایران مبنی بر اینکه بازرسی از سایتهای نظامی ایران رویاست گفت: اگر بازرسی از سایتهای نظامی ایران فقز یک رویا باشد در این صورت پایبندی ایران به برجام نیز یک رویاست.


اظهارات هیلی در حالی است که چند ساعت قبل آژانس بین المللی انرژی اتمی برای هشتمین بار بعد از اجرایی شدن توافق هسته ای بین ایران و ۱+۵ ارزیابی خود از روند اجرای برجام و پایبندی جمهوری اسلامی ایران به این توافق را در قالب گزارشی اعلام کرد و در این گزارش آژانس بار دیگر بر پایندی ایران به توافق هسته ای خود با ۶ قدرت بزرگ از سال ۲۰۱۵ به این سو تاکید شده است.

  ادامه مطلب ...